Denk an deine Vorfahren zurück. Nicht an Oma Inge, sondern an Generationen davor, als Menschen noch in Höhlen hausten.

Drinnen prasselte das Feuer. Draußen lauerten Säbelzahntiger, Mammuts, Schlangen und was es sonst noch gab.

Warum haben Menschen überlebt, wenn andere schneller, stärker, größer, giftiger waren?

Weil sie klug genug waren, zusammenzuarbeiten!

Deshalb gibt es dich und mich. Das steckt heute noch in uns.

Menschen stecken voller Ressourcen: Kompetenzen, Kontakte, Erfahrungen, Perspektiven, Ideen, …

Manche weißt du vermutlich zu schätzen, weil sie dir Geld oder positives Feedback einbringen.

Andere unterschätzt du vielleicht, weil sie normal für dich sind.

Solche Ressourcen können wertvoll sein – genau das, was andere suchen.

Und wahrscheinlich haben andere genau das, was du suchst.

Geld ist ein direktes Tauschmittel: Den Zehner in deiner Tasche kannst, du sofort gegen ein Eis tauschen.

Deine Methoden, Mitarbeiter zu gewinnen, nicht. Selbst, wenn sie für die Eisdiele ein Vielfaches Wert wären.

Was wäre, wenn Wertvolles leichter zu tauschen wäre? Alle würden gewinnen!

Menschen zusammenzubringen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen, Kontakte, Ideen usw. teilen, kann ein Schritt in diese Richtung sein.

Manches wird weniger durchs Teilen: Geld zum Beispiel. Oder Pizza.

Anderes vermehrt sich, wie geteilte Freude. (kitschig, ich weiß)

Aber lass uns praktisch bleiben: Angenommen, du

• bringst Menschen zusammen, die gemeinsam tolle Dinge auf die Beine stellen … Mögen sie dich danach mehr oder weniger?
• teilst, wie du ein Problem überwunden hast … Ist dein Wissen danach weniger wert? Oder vielleicht sogar mehr, weil es anderen geholfen hat?
• zeigst jemandem ein großartiges Tool … Funktioniert es danach schlechter? Oder könnte es sogar besser werden, weil ihr gemeinsam entdeckt, was das Tool sonst noch kann?

Der Wert von Kontakten, Erfahrungen, Werkzeugen kann steigen, wenn du sie teilst. Und dankbare Menschen können dir Zugang zu ihren geben.

So vermehren sich Ressourcen, wie geteilte Freude. Oder selbstnachfüllende Pizza.

Kitschmodus aus.

“You can’t connect the dots looking forward”

Ich glaube, Steve Jobs hat das gesagt.

Ist aber auch egal, weil du es selbst nachvollziehen kannst:

Denk an ein wichtiges Thema, dein Unternehmen zum Beispiel. Wo standest du vor 2 Jahren? Was hast du seitdem gelernt?

Ich wette, du siehst heute Zusammenhänge, die damals nicht klar waren.

Und wenn du mit deinem heutigen Wissen zurückgehen könntest, würdest du schneller dort ankommen, wo du jetzt bist.

Menschen, die weiter sind als du, können dir Abkürzungen bieten. Und du kannst für andere Punkte verbinden.

(Schließlich sind wir alle in unterschiedlichen Bereichen unterschiedlich weit.)

Denk an einen Moment zurück, in dem du jemandem geholfen hast, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.

Warum hast du genau diesem Menschen geholfen?

Lass mich raten: Du hast eine Verbindung zu diesem Menschen gespürt – weil ihr euch jahrelang kanntet, du ihn spontan sympathisch fandest, du etwas von dir in ihm erkannt hast oder irgendwas dazwischen.

Verbindung motiviert zu helfen.

Und warum hast du gerade in diesem Moment geholfen?

Ich rate nochmal: Du hast etwas gesehen, gehört, gespürt, dass dich motiviert hat, oder? Es gab einen Anlass.

Verbindung + Anlass = Gutes passiert (nicht immer, aber öfter)

Du bist klug und kompetent. (nehme ich an)

Aber was würde passieren, wenn wir 5 Menschen wie dich zusammenbrächten?

Wahrscheinlich könnten sie mehr, als du alleine, oder?

Und was wäre, wenn unterschiedliche kluge Menschen mit eigenen Perspektiven, Erfahrungen, Kontakten, Kompetenzen zusammenkämen?

Vielleicht wäre noch mehr möglich …